Notre savoir-faire et notre approche du coaching (déontologie)

 En février 2010, Nathalie Giudicelli répond à une interview :

«  J’aimerais vous expliquer ce qui me passionne dans mon métier. J’aime voir mes clients changer et se sentir de mieux en mieux. Hier encore, j’ai reçu un mail d’une cliente qui a terminé son coaching depuis un an. Spontanément, elle a eu envie de me REdire ce que son coaching avait changé dans sa vie. Cela m’a fait vraiment plaisir.  Chaque séance est une surprise. Je ne sais jamais à l’avance ce qui va s’y produire car c’est la demande du client qui est traitée à chaque début de séance, et cette demande évolue. Ce métier me passionne car il me permet de mettre l’être humain au cœur de mon travail, tout en étant consciente des réalités économiques de tout un chacun. Les objectifs que se posent mes clients (particuliers ou entreprise) doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes, inscrits dans le temps. Les accompagner dans leurs prises de décisions, suivre l’accomplissement des plans d’action qu’ils ont fixés  est un challenge humain et économique passionnant. »

Nathalie Giudicelli, a reçu une formation de coach personnel et professionnel chez Coach Up Institut, et est membre du Syndicat Professionnel des Métiers du Coaching.

Diplômée de l’Institut d’Administration des Entreprises (I.A.E), elle possède un DESS de Gestion (CAAE-MBA). Cela lui permet de comprendre rapidement les problématiques de ses clients, quelque soit leur domaine d’activité.

Elle a un riche parcours en développement personnel (thérapie, Praticien PNL niveau I, Coaching, Analyse Transactionnelle), et continue à se former et à être supervisée.  Elle a passé son premier degré en REIKI. Elle a été formée à la Process Communication par Sergio GRIDEL, formateur certfié par Khaler Formation.

Elle a une expérience réussie en entreprise dans divers secteurs, à des postes à responsabilité commerciale et dans l’évènementiel essentiellement. Elle a pratiqué en business to business,  et auprès de particuliers. Cela lui permet aujourd’hui d’exercer aisément auprès de ces deux publics.

Elle est Responsable du Département Formation d’ELEVATION CONSEIL (organisme de formation) et pratique le coaching depuis 2007.

Elle a une expérience réelle et performante de la création d’entreprise ce qui la rend également sensible aux problématiques des PME

Vous pouvez vous procurer son étude sur le syndrome d’épuisement émotionnel au travail :
« Le coaching : pour prévenir, diagnostiquer, et traiter l’épuisement au travail » (burnout syndrom) sur le site Oodoc.com (en précisant le code 265733)