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	<title>Coaching Lyon</title>
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	<description>Votre coach individuel sur Lyon ou par téléphone !</description>
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		<title>La formule Coaching Express au 06 63 79 40 39</title>
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		<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 14:27:48 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Prestations Coaching et Conseil]]></category>

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		<description><![CDATA[Coaching- Express : Nous avons créé cette formule pour répondre aux besoins de nos clients ayant déjà suivi au minimum 5 séances de coaching ou conseil individuel, et ayant besoin uniquement de séances express de coaching téléphonique pour continuer leur chemin en fin de coaching. La formule du coaching expresss est la suivante : Vous achetez [...]]]></description>
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		<title>A quoi sert le coaching?</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 15:23:38 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[  Le coaching se définit comme une relation suivie, dans une période définie, qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances, et améliore ses performances. Cet accompagnement au changement par le Coach a pour but d’aider le [...]]]></description>
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		<title>Pourquoi beaucoup de personnes ont-elles peur de leur chef ?</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Feb 2012 07:44:24 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[affirmation de soi]]></category>
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		<description><![CDATA[La peur du chef est-elle identique à la peur du gendarme ? Lorsque l’on voit un gendarme sur le bord de la route on se dit : « qu’est-ce que j’ai bien pu faire de mal ? ». Certaines personnes, quand elles voient leur chef entrer dans leur bureau, ont la même peur au ventre. J’ai tendance à croire que c’est [...]]]></description>
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		<title>Ces croyances limitantes qui nous renforcent dans nos peurs</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Jan 2012 18:50:08 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[croyance]]></category>
		<category><![CDATA[peur]]></category>

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		<description><![CDATA[Nos croyances sont constituées de toutes les idées qui sont les nôtres et que nous croyons, en toute bonne foi, être la vérité. Elles sont des schémas inconscients de notre pensée. Exemple : « voyager c’est dangereux » est une croyance limitante qui va nous entretenir dans notre peur d’aller voir du pays. Il existe des croyances ressources [...]]]></description>
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		<title>De la bonne utilisation de la baguette magique en coaching</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 14:50:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[   Lorsqu’un client vient me voir pour me parler de ses peurs (ex : j’ai très peur de devoir intervenir lors d’un symposium organisé pour tous les commerciaux de mon entreprise en janvier prochain), je l’invite en premier lieu à dérouler le scenario de sa peur jusqu’au bout, et à le rendre spécifique : de quoi [...]]]></description>
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		<title>Comment j’invite mes coachés à revoir leur façon de parler d’eux-mêmes</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Jan 2012 14:47:38 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[neurosciences]]></category>

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		<description><![CDATA[Le cerveau ne fait pas la différence entre l’expérience imaginée  et l’expérience réellement vécue remémorée. Les mêmes cellules servent dans les deux cas. En d’autres termes, en se répétant quelque chose longtemps, on peut le rendre réel. Emile Coué (www.methodecoue.com), le père de la pensée positive a été un précurseur dans ce domaine. Sa méthode, [...]]]></description>
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		<title>Le jour où j&#8217;ai commencé à m&#8217;aimer! par Chaplin</title>
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		<pubDate>Sat, 07 Jan 2012 12:31:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ngiudicelli</dc:creator>
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		<category><![CDATA[chapline, sellf confidence, estime de soi]]></category>

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		<description><![CDATA[  Version originale :As I Began to Love Myself As I began to love myself I understood how much it can offend somebody as I try to force my desires on this person, even though I knew the time was not right and the person was not ready for it, and even though this person [...]]]></description>
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		<title>Sommaire de l&#8217;étude &#171;&#160;Le coaching pour diagnostiquer, prévenir et traiter le burnout&#160;&#187;</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 18:49:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ngiudicelli</dc:creator>
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		<category><![CDATA[burnout, epuisement professionnel, epuisement emotionnel au travail, echelle MBI]]></category>

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		<description><![CDATA[Sommaire de l&#8217;étude &#171;&#160;Le coaching pour diagnostiquer, prévenir et traiter le burnout&#160;&#187; Vous pouvez vous procurer notre étude :  &#160;&#187;Le coaching : pour prévenir, diagnostiquer, et traiter le burnout&#160;&#187; en vous connectant sur Oodoc.com (en précisant le code 265733) I &#8211; Comprendre et mesurer l&#8217;intensité d&#8217;un burnout b &#8211; Pourquoi s’intéresser au syndrome d’épuisement émotionnel au travail? c [...]]]></description>
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		<title>Le burnout élimine les personnes les plus engagées au sein d&#8217;une entreprise</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 18:47:13 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Le burnout élimine les personnes les plus engagées au sein d&#8217;une entreprise Lors de ma formation au coaching en 2006, lorsque j’ai entendu le terme de Burnout, j’ai tendu l’oreille. J’ai choisi d’en faire le thème de mon mémoire et de mettre la souffrance au travail au cœur de mon travail d’accompagnement de particuliers et d&#8217;entreprises [...]]]></description>
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		<title>7 pistes de changement pour vous sentir mieux au travail!</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 18:46:15 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[souffrance au travail]]></category>

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		<description><![CDATA[Le mal-être au travail n&#8217;est pas une fatalité!    Par Nathalie Giudicelli    -   www.coachinglyon.net Nous vivons dans un monde où de grands changements ont remodelé le cadre du travail. Parmi les nouveaux facteurs de stress nous pourrions citer : les exigences accrues de flexibilité, l’émergence de nouvelles formes de travail (virtuel par exemple), l’insécurité de l’emploi amplifiée par la [...]]]></description>
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