Comment j’invite mes coachés à revoir leur façon de parler d’eux-mêmes
Le cerveau ne fait pas la différence entre l’expérience imaginée et l’expérience réellement vécue remémorée. Les mêmes cellules servent dans les deux cas. En d’autres termes, en se répétant quelque chose longtemps, on peut le rendre réel. Emile Coué (www.methodecoue.com), le père de la pensée positive a été un précurseur dans ce domaine. Sa méthode, souvent gaussée, possède une force dont peu de gens ont conscience aujourd’hui. Partant de ces deux éléments, dès que je constate une tendance à l’auto-dénigrement chez mes clients (je suis nulle, je suis bê
Le jour où j’ai commencé à m’aimer! par Chaplin
Version originale :As I Began to Love Myself As I began to love myself I understood how much it can offend somebody as I try to force my desires on this person, even though I knew the time was not right and the person was not ready for it, and even though this person was me. Today I call it “RESPECT“.As I began to love myself I stopped craving for a different life, and I could see that everything that surrounded me was inviting me to grow. Today I call it “Maturity“. As I began to love myself I understood that at any circumstance, I am in the right place at the right time, and ever
Sommaire de l’étude « Le coaching pour diagnostiquer, prévenir et traiter le burnout »
Sommaire de l’étude « Le coaching pour diagnostiquer, prévenir et traiter le burnout » Vous pouvez vous procurer notre étude : »Le coaching : pour prévenir, diagnostiquer, et traiter le burnout » en vous connectant sur Oodoc.com (en précisant le code 265733) I – Comprendre et mesurer l’intensité d’un burnout b – Pourquoi s’intéresser au syndrome d’épuisement émotionnel au travail? c – Quels en sont les enjeux humains et économiques ? d – Le burnout : une forme d’ad
Le burnout élimine les personnes les plus engagées au sein d’une entreprise
Le burnout élimine les personnes les plus engagées au sein d’une entreprise Lors de ma formation au coaching en 2006, lorsque j’ai entendu le terme de Burnout, j’ai tendu l’oreille. J’ai choisi d’en faire le thème de mon mémoire et de mettre la souffrance au travail au cœur de mon travail d’accompagnement de particuliers et d’entreprises En aérospatiale, le moment où une fusée, après avoir trop rapidement brûlé tout son carburant, retombe au sol, est appelé burnout. C’est ce phénomène qui a donné son nom au syndrome d’épuisement émotionnel au tr
7 pistes de changement pour vous sentir mieux au travail!
Le mal-être au travail n’est pas une fatalité! Par Nathalie Giudicelli - www.coachinglyon.net Nous vivons dans un monde où de grands changements ont remodelé le cadre du travail. Parmi les nouveaux facteurs de stress nous pourrions citer : les exigences accrues de flexibilité, l’émergence de nouvelles formes de travail (virtuel par exemple), l’insécurité de l’emploi amplifiée par la crise économique actuelle etc.. Le mal-être au travail est donc une réalité à laquelle nous devons faire face, car son coût humain et économique est grand. Le mal
